청년내일채움공제 내일채움공제 차이 쉽게 정리하기

청년내일채움공제는 중소기업 청년이 반드시 알아야 하는 제도다. 하지만 처음 접한다면 명칭부터 혼동스럽다. 청년이라는 단어 유무로 두 제도가 갈리기 때문이다. 청년내일채움공제 내일채움공제 차이 를 간단하게 정리해 보자.


청년내일채움공제-내일채움공제-차이-섬네일


청년내일채움공제 내일채움공제 차이

두 제도의 차이를 확인하기 위해 각 공제를 정리했다. 이름은 비슷하지만 목적과 대상, 조건들이 모두 상이하다.


청년내일채움공제란?

처음으로 노동시장에 참여하는 청년이 안정적인 초기 경력을 만들 수 있게 돕는 제도다. 또한 중소기업의 인력 미스매치를 해소하려는 목적도 가지고 있다. 정리된 내용으로 다시 살펴보자.

  • 목적
    1. 노동시장 신규 진입 청년 초기 경력 형성
    2. 중소기업의 인력 미스매치 해소
  • 대상 : 청년 (만 15세 이상 34세이하)
  • 기업 조건 : 중소기업 (5인 이상 50인 미만)
  • 지원내용 : 청년 400만원, 기업 400만원, 정부 400만원 공동 적립 후 2년 만기 시 지급


내일채움공제란?

내일채움공제는 중소기업에 근무하는 우수인력의 장기재직을 촉진하는 것이 목적이다.

  • 목적
    1. 중소기업 장기재직 촉진
  • 대상 : 중소기업에 5년 이상 장기재직한 인력
  • 조건 : 중소(중견)기업 사업주가 지정한 핵심인력이 5년 이상 재직 시 혜택 지원
  • 지원 내용 : 공동적립금, 복리이자 전액 성과보상금 형태로 지급


청년내일채움공제 내일채움공제 차이 한눈에 보기

구분청년내일채움공제내일채움공제
목적1. 노동시장 신규 진입 청년 초기 경력형성
2. 중소기업의 인력 미스매치 해소 목적
1. 중소(중견)기업 우수인력 장기재직 촉진
지원 내용청년, 기업, 정부 3자 공동적립금
2년 만기 시 지급
사업자가 지정한 핵심인력이 5년 이상 장기재직 시
청년, 기업, 정부 3자 공동적립금 지급
청년내일채움공제 내일채움공제 차이


마치며

청년내일채움공제와 내일채움공제 차이에 대해 간단하게 살펴봤다. 두 제도 모두 적립금액이 쏠쏠하다. 기간이 긴 것이 단점이지만 내일채움공제는 지원받는 금액이 수천만 원이다. 목돈 마련에 관심 없어도 신청하자.


  • 참고 : 청년내일채움공제, 내일채움공제 바로가기 링크

https://www.sbcplan.or.kr/intro.do

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